• Nasıl iş başvurusunda bulunabilirim?

Özel güvenlik görevlisi veya genel başvuru için  sitemizde yer alan başvuru formunu doldurabilir, bizi iletişim bilgilerimizden arayabilir veya çeşitli kariyer sitelerindeki ilanlarımızdan bizi takip edebilirsiniz.

  • İş başvurusunda bulundum ancak başvuruma yanıt alamadım ne yapmam gerekli?

Açık pozisyona yönelik kriter uygunluğu taraması yapılmaktadır,  pozisyona uygun nitelikleri taşıdığınıza karar verilmesinin ardından, başvurunuz işe alım sürecine dahil olacaktır en kısa zamanda size ulaşılacaktır.

  • Güvenlik görevlisi olarak işe alırken hangi kriterleri arıyorsunuz?

Kurumumuzda sürekli hizmet kadrolarında görevlendirilecek ve 5188 sayılı yasa kapsamında çalışacak personelde aşağıdaki niteliklerin bulunması şarttır;

•Türk vatandaşı olmak,

•Tercihen erkekler 22-32, Bayanlar 18-27 yaşları arasında olmak,

•Erkeklerde askerlik hizmetini tamamlamış olmak,

•Tercihen erkekler en az 1.73cm., bayanlar en az 1.64cm boyunda olmak. Boy kilo arasındaki fark erkeklerde (-10), bayanlarda (-8) oranında olmak,

 •İnsan ilişkileri, hitap tarzı, konuşma diksiyonu düzgün olmak ve prezantabl olmak,

 •Kamu haklarından yasaklı olmamak,

•Görevin yapılmasına engel olabilecek vücut ve akıl sağlığı hastalığı ile özürlü bulunmamak,

 •5188 sayılı kanun gereği Özel Güvenlik Kimlik Kartı’na sahip olmak

  • Şirketinizde staj yapmak istiyorum bilgi verebilir misiniz?

Lise veya dengi okullar ile  üniversitelerde staj zorunluluğu olan öğrencilerin şirket bünyesinde branşlarına göre istihdam edilebilmesi adına  stajyer adayın ataması üst yönetim onayına sunulur. Onay alındıktan sonra adayın gerekli belgeleri tamamlaması istenir. (Nüfus cüzdanı fotokopisi, ikametgah ilmühaberi, zorunlu staj belgesi veya meslek eğitimi sözleşmesi). Belgelerin tamamlanması akabinde aday, stajyer olarak işe başlar.

  • İşe alım aşamasındaki süreç hakkında bilgi alabilir miyim?

5188 sayılı Kanun gereği göreve başlayacak olan Özel Güvenlik Görevlisi’nin Özel Güvenlik Görevlisi Kimlik Kartına sahip olması zorunludur.

Mülakatı olumlu ve Yönetim Sistemi’nde tanımlanan ilgili Görev Talimatı’nda belirtilen şartlara uygun olan aday, İKB tarafından ilgili Bölüm Yetkilisi’nden biri (Bölge Müdürü/ Operasyon Müdürü/ Operasyon Şefi) ile görüştürülür. Uygun görülen adaya işe alınacaklardan istenen belgeler listesi verilerek, bu evrakların tamamlanması ile şirket portföyüne dahil edilir.

  • İşe alımında istenen evrak nelerdir?

İşe alımı yapılan personelden aşağıda evraklar istenir.

• Nüfus cüzdanı fotokopisi (4 Adet fotokopi)

• Nüfus cüzdanında yazmıyorsa T.C Kimlik numarası

• Sağlık raporu (Sağlık ocaklarından.Belgenin aslı)

• Savcılıktan adli sicil kaydı (1 adet asıl 1 fotokopi)

• Nüfus cüzdanı sureti (1 adet asıl 1 adet fotokopi muhtarlıktan)

• İkametgah ilmuhaberi (1 adet asıl 1 adet fotokopi muhtarlıktan)

• Diploma fotokopisi (2 adet. Aslı görülmek suretiyle)

• Özel Güvenlik Görevlisi Kimlik Kartı (2 adet fotokopi)

• Askerlik belgesi (Erkek personel için)

• Garanti Bankasından alınacak hesap cüzdanının fotokopisi

• Fotoğraf 10 adet (Fotokopi kabuıl edilmez)

• S.S.K kartı fotokopisi

• Kan grubu belgesi veya kan grubu yazılı bir belge fotokopisi (nüfus cüzdanı ya da ehliyet)

• Evli adaylar için:

  a:Evlilik cüzdanı fotokopisi (1 adet)

  b:Eş ve çocuklarının nüfus cüzdanı fotokopileri.

  • Personel alımı yapıyor musunuz? Nerelerde açık var?

İnternet adresimiz üzerinden açık pozisyonlar sayfamızı ziyaret edebilir, alım yapan bölümleri ve personel ihtiyaçlarımızı güncel olarak takip edebilirsiniz.